결 격 사 유

(국가공무원법 제33조)

1. 피성년후견인

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자

3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자

4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자

6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자

6의3. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람

가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄

나. 「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」 제74조제1항제2호 및 제3호에 규정된 죄

다. 「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 스토킹범죄

6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)

가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄

나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄

7. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자

8. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자

채용직급

응 시 자 격

우 대 요 건

사무원

 학사학위 이상 소지자

 학사 행정 업무 유경험자

 SW정보시스템 운영 업무 유경험자

 교육학, 전산학·컴퓨터공학 전공자

※ 대학알리미 표준분류체계 기준

 정보통신, 정보처리, 사무관리 분야 자격증 소지자

※ 관련 자격증 :

(정보통신, 정보처리, 전자계산기조직응용, 정보보안, 빅데이터분석) 기사

(정보통신, 사무자동화, 정보처리, 정보보안) 산업기사

(정보기기운용, 정보처리) 기능사

(컴퓨터활용능력 2급 이상, 워드프로세서 2급 이상) 등 기타

< 공 통 >

 응시자격요건 인정기준은 최종시험(면접) 예정일 기준으로 함

 우대요건은 서류전형에만 적용, 원서접수 마감일 기준으로 충족한 경우에만 인정

< 경력의 범위 >

 ‘경력’은 해당 응시자격(우대) 요건에 제시된 관련직무분야 경력을 의미하며, 경력증명서상에 근무기간과 담당업무 등이 명시된 경우에 한하여 인정(불명확할 경우 불인정될 수 있음에 유의)

 담당업무는 관련 직무분야와 연관성을 판단할 수 있도록 기재

 경력증명서에 담당업무가 모호하거나 불분명한 경우 채용분야와 관련된 업무를 수행하였음을 입증할 증빙서류(업무분장내역, 근로약정서, 인사기록카드 등) 필요

 기관 폐업으로 경력증명서를 발급 받기 어려운 경우, ① 폐업사실증명서, ② 경력을 입증할 수 있는 다른 서류(예: 근로계약서, 근로약정서, 인사기록카드, 업무분장내역 등) ③ 소득금액증명원(국세청), ④ ‘4대보험 자격득실 이력확인서(1종)’을 제출

 시간제 근무의 경우, 근무시간에 비례해서 일부 인정(예: 계약직으로 4년간 주 20시간 시간제 근무 시, 2년 인정, 주당 40시간 기준)

<계약기간>

「글로컬대학 사업」은 5개년 사업으로서, 상기 계약기간은 3차년도 사업기간임. 계약기간 업무실적 평가를 통해 결격사유 없을 경우 재계약 가능

「글로컬대학 사업」의 사업비를 재원으로 하므로 해당 사업이 종료되면 계약이 해지될 수 있음

채용직급

기본연봉(1년 기준)

비 고

사무원

32,000천원 ∼ 34,000천원

급식비, 명절휴가비 포함

‣ 자기소개서, 직무수행계획서

‣ 직무 관련분야 근무경력(우대요건)

- 응시자격요건을 충족한 후, 관련분야 근무경력기간에 따라 차등 배점

- 경력증명서 상에 근무기간과 담당업무 등이 명시된 것에 한하여 인정

‣ 교육학, 전산학·컴퓨터공학 전공자(우대요건) ※ 대학알리미 표준분류체계 기준

‣ 정보통신, 정보처리 및 사무관리 분야 자격증 소지자(우대요건)

- 자격증은 등급별로 차등 배점하며, 중복 보유 시 유리한 자격증 1개만 인정

(1) 직원으로서의 정신자세

(2) 전문지식과 그 응용능력

(3) 의사표현의 정확성과 논리성

(4) 예의·품행 및 성실성

(5) 창의력·의지력 및 발전 가능성

【 불합격 기준 】

① 위원 과반수가 평정요소 5개 항목 중 2개 항목 이상에서 ‘하’ 평정

② 위원의 과반수가 어느 하나의 동일한 평정요소에 대하여 ‘하’ 평정

채용공고

▶

응시원서

제출

▶

서류전형

합격자 발표

▶

면접시험

▶

최종합격자

발표

• 본교 홈페이지

• 이메일 접수

• 본교 홈페이지

• 장소 등 추후 개별 안내

• 본교 홈페이지

• 개별 안내

2025.03.27.(목)

~ 04.06.(일)

2025.03.27.(목)

~ 04.06.(일)

18:00까지

2025.04.07.(월)

(예정)

2025.04.09.(수)

(예정)

2024.04.09.(수)

(예정)

순

제출서류

제출여부

비고

1

응시원서

필수

<별지 1호 서식> 작성 후 서명 또는 날인

2

이력서

필수

<별지 2호 서식> 작성 후 서명 또는 날인

3

자기소개서

필수

<별지 3호 서식> 작성 후 서명 또는 날인

4

직무수행계획서

필수

<별지 4호 서식> 작성 후 서명 또는 날인

5

학위증 및 최종학력증명서 사본

필수

학사, 석사, 박사

6

주민등록초본

필수

※ 병역사항 기재 필수

7

개인정보 수집·이용 및 제공 동의서

필수

<별지 5호 서식>

8

자격요건 검증을 위한 동의서

필수

<별지 6호 서식>

9

경력증명서(또는 재직증명서) 사본

해당자에 한함

10

우대사항에 해당하는 경력증명서(또는 재직증명서) 사본

해당자에 한함

11

우대사항에 해당하는 학위증 사본

(교육학, 전산학·컴퓨터공학 전공)

해당자에 한함

12

우대사항에 해당하는 자격증

(정보통신, 정보처리 및 사무관리분야)

해당자에 한함

13

성범죄 경력 조회 동의서

<별지 7호 서식>

※ 면접시험 합격자에 한하여 별도 안내

14

결격사유 검증을 위한 체크리스트

<별지 8호 서식>

※ 면접시험 합격자에 한하여 별도 안내